Омбудсмен Лубинец объяснил новые правила рекрутинга в ВСУ

Министерство обороны Украины ввело новую систему набора в Вооруженных силах Украины. Теперь желающим присоединиться к ВСУ необходимо пройти четыре этапа.

Об этом сообщил омбудсмен по правам человека Дмитрий Лубинец в пятницу, 5 апреля.

Четыре этапа рекрутинга в ВСУ

Новая система рекрутинга включает следующие шаги:

1. Выбор должности и части;
2. Собеседование и получение рекомендательного письма;
3. Регистрация в Территориальном центре комплектования и социальной поддержки;
4. Направление на военную службу.

Возможности для выбора должности и воинской части

• Кандидаты могут обратиться к рекрутерам в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов.
• Использовать онлайн-платформы и веб-сайты для поиска вакансий.
• Обратиться на сайты отдельных воинских частей или рекрутинговых центров.

Процесс собеседования и коммуникации с воинской частью

• После выбора должности кандидат проходит собеседование.
• Проверяется физическая подготовка и проводится психологическое тестирование.
• Результатом является получение рекомендательного письма.

Оформление в ТЦК СП

• Кандидаты с рекомендательным письмом посещают ТЦК СП для уточнения данных и прохождения отбора.
• Если кандидат не отвечает требованиям избранной должности, ему предлагаются другие варианты.

Направление для прохождения военной службы

• Кандидаты с опытом могут быть направлены непосредственно в воинскую часть.
• Кандидаты без опыта сначала проходят обучение.

Омбудсмен также сообщил, что запрещено направлять завершивших подготовку лиц в другие части, кроме входящих в перечень приоритетного комплектования.

Этот новый алгоритм преследует цель сделать процесс вступления в ВСУ более прозрачным и понятным, заменяя устаревшие методы четким механизмом добровольного присоединения к армии.

Напомним, что в "Азове" назвали популярного специалиста, который нужен в армии.

Ранее мы писали, что в Минобороны рассказали, нужно ли всем пользоваться Е-кабинетом военнообязанного.